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Offres d'emploi › Occitanie › Cugnaux

SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADULPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
Cugnaux 31270
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 23000.0 Euros à 27000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
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Description du poste

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Le dispositif CONVERGENCE est un dispositif d'accompagnement intensif, séquentiel et coordonné, destiné à des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, bénéficiant d'une notification MDPH et présentant des situations de double voire triple vulnérabilité. Il propose un accueil en DITEP du lundi au vendredi articulé avec leur lieu de vie ASE, dans un cadre éducatif, thérapeutique et partenarial renforcé. Ce dispositif vise à sécuriser les parcours, limiter les ruptures et soutenir l'environnement d'accueil.

MISSIONS PRINCIPALES

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, le.la <http://le.la> surveillant.e de nuit assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire).

Sa mission principale, dans le respect des droits et de la dignité de la personne accueillie, est la surveillance de nuit des personnes et des locaux, à ce titre il/elle a pour missions :

* Réaliser des rondes.
* Transmettre les informations et observations utiles aux équipes éducatives et de soins.
* Participer à des réunions institutionnelles.
* Participer aux formation obligatoires (SST, incendie, sécurité).
* Répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence.
* Veiller à l'hygiène, la sécurité et le confort des personnes accueillies durant la nuit.
* Veiller à la sécurité générale des bâtiments et des biens, notamment en matière d'effraction et de sécurité incendie.

Lieu d'exercice principal : Pôle Rives Garonne - DITEP L'Oustalet - CUGNAUX (31).

PRÉREQUIS TECHNIQUES

* Titulaire du Diplôme de Surveillant de nuit qualifié (ou obligation de suivre une formation de Surveillant de nuit qualifié).
* Titulaire du PSC1.
* Expérience en DITEP et IME appréciée.
* Expérience de travail avec des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.
* Permis B.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

* Capacité à travailler seul, à réagir rapidement et efficacement aux situations d'urgence, en prenant les initiatives adaptées à la mesure de l'intervention et rendre compte.
* Etre à l'écoute des besoins des personnes accueillies.
* Etre garant des valeurs de respect de la personne et du droit à l'intimité.
* Maîtriser les nouvelles techniques de l'information et de la communication.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 23000.0 Euros à 27000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Il propose un accueil en DITEP du lundi au vendredi articulé avec leur lieu de vie ASE, dans un cadre éducatif, thérapeutique et partenarial renforcé. »
Source : texte de l'annonce
LieuCugnaux 31270
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de surveillant de nuit en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Participer aux formation obligatoires (SST, incendie, sécurité). »
  • « Titulaire du Diplôme de Surveillant de nuit qualifié (ou obligation de suivre une formation de Surveillant de nuit qualifié). »
  • « Titulaire du PSC1. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en DITEP et IME appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.

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