EDUCATEUR SPECIALISE (ASSISTANT SOCIO EDUCATIF)
Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes) — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
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Description du poste
Il accompagne les familles dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie. Il engage une relation socio-éducative de proximité qui lui permet d'accompagner au quotidien la relation parent/enfant, d'aider les familles dans le développement de leurs compétences de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.
Il accompagne et encadre les relations enfant / parents lors des visites organisées au sein de l'établissement.
L’intervention du professionnel vise à restaurer, maintenir la relation enfant/parent, au-delà des séparations. Elle permet qu’un enfant puisse maintenir un contact avec son parent, dans des conditions de sécurité dues à l'enfant, dans le cadre de mesure de protection judiciaire ou administrative et de décision du JAF.
Profil recherché :
Compétences requises :
Il détient le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
Il a une compétence à travailler en équipe
Il a une compétence à travailler avec les différents partenaires et initier du travail en réseau
Il connaît la règlementation et les dispositifs du champ de la protection de l’enfance
Il connait les dispositifs départementaux des champs de l'action sociale et de l'insertion
Il est tenu au secret professionnel et au respect des modalités du partage des informations à caractère secret (article L.226-2-2 du CASF)
Il a le souci d'enrichir et développer ses compétences par la formation professionnelle
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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