Surveillant de nuit (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

ASS DE GESTION DU LEPAP LE MAS BLANPubliée le 1 octobre 2026

CDI

Entreprise: Ass De Gestion Du Lepap Le Mas Blan
Lieu: BOURG MADAME 66760
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des organisations professionnelles

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Description du poste

Le Mas Blanc - Lycée du Réseau CNEAP recherche son/sa surveillant/e de nuit.

Établissement d'accueil et d'accompagnement destiné à des personnes en situation de handicap, proposant un cadre adapté à leurs besoins et à leur autonomie.
Il accompagne les résidents dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle, en favorisant leur épanouissement et leur inclusion.

L'internat accueille 50 élèves. Vous y serez en charge de la surveillance, de la mise en place d'activités et de l'accompagnement de ces élèves, dans le respect de leurs besoins et sous la responsabilité du chef d'établissement.

Vous possédez le DEAES (Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social) ou Titre à finalité professionnelle de Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire.

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Lycée du Réseau CNEAP recherche son/sa surveillant/e de nuit. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BOURG MADAME 66760 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez le DEAES (Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social) ou Titre à finalité professionnelle de Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)