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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - TRAVAILLEUR SOCIAL

Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 29 jours).

CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes)Publiée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes) — Gard (30)
Lieu
30
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille
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Description du poste

Le travailleur social assure la mise en œuvre des missions de l'établissement directement auprès des usagers dans le cadre d’un travail d’équipe.
Dans le cadre de ces missions, il effectue un travail d’accueil, y compris dans l’urgence, d’écoute, d’information, d’orientation et d’accompagnement des familles.
Il assure une évaluation régulière des situations familiales, en particulier des enfants et de la relation parents-enfants, au regard des missions de protection de l’enfance dévolues à l’Etablissement
Membre d’une équipe de travail, il soutient la dynamique de celle-ci dans un souci permanent de cohérence.
Au sein de l’Etablissement, il participe aux différentes instances, réflexions, réunions et actions, soit en représentation de l’ensemble de son équipe de travail, soit en sa qualité de travailleur social (groupes de travail interservices, réunions institutionnelles, projet d’établissement, démarche d’amélioration continue de la qualité, formation des futurs professionnels, partenariat, …).
Il a, de sa place, le souci de l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Professionnel d’un établissement public, il pourra être amené à effectuer toutes autres tâches nécessaires à la continuité du service public

Profil recherché :
Capacité d’écoute, de souplesse, d’investissement et de communication
Capacité à travailler dans l’urgence
Sens du travail en équipe
Sens de la responsabilité collective
Capacité à travailler en partenariat
Capacité d’analyse et d’adaptation à des situations d’urgence et complexes
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et d’insertion
Sens de l’observation
Capacité à faire des priorités et à les gérer en lien avec le chef de service
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
Capacité à rédiger rapidement
Capacité à respecter les échéances

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu30
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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