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Offres d'emploi › Grand Est

Surveillant de nuit (H/F)

ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCEPubliée il y a 10 h
CDD
Lieu
Lumes 08440
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1300.0 Euros à 1400.0 Euros
Expérience
24 Mois
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

La MECS est un établissement social ou médico-social qui accueille des enfants et notamment des fratries confiés par le Président du Conseil Départemental suite à une décision judiciaire.
MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Le surveillant de nuit participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle concourt à l'éducation des enfants et d'adolescents présentant un handicap, des troubles psychologiques, des carences graves nécessitant un éloignement familial. Le placement en MECS a notamment lieu dans les cas de violences familiale (physique, sexuelle ou psychologique), de difficultés psychologiques ou psychiatriques des parents, de problème d''alcoolisme, de toxicomanie, de graves conflits familiaux, de carences éducatives, de problèmes comportementaux de l'enfant.
Il ou elle assure la sécurité des biens et des personnes et doit impérativement faire intervenir les pompiers, le samu en cas d'incendie, d'accident etc.
La MECS accueille six enfants de 3 à 17 ans révolus.
Il ou elle s'appuie sur une réflexion éthique et professionnelle.
MISSIONS ET ACTIVITES
Il élabore son intervention avec l'équipe et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel.
Le surveillant de nuit assure une relation éducative dans la continuité de l'équipe de jour
Il veille à la qualité de l'animation des structures dans lesquelles les personnes vivent. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles.
Il ou elle doit contacter le chef de service ou le chef d'astreinte à tout moment en lien avec la prise en charge des enfants (maladie, accident, intrusion, fugue, violence, incendie.) et notamment en cas de difficultés afin d'adopter la meilleure conduite à tenir.
Accompagner des personnes accueillies à travers tous les actes de la vie quotidienne (accompagnements individuels, collectifs, médicaux, aide à la prise de traitement)
- Organisation logistique (entretien du logement, du linge) dans la continuité de la journée
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne (énurésie, petit-déjeuner, habillage.)
- Gestion des situations de nuit dans le respect des procédures (santé, intrusion, troubles du sommeil) en lien avec l'astreinte
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences
- Participe aux réunions d'équipe
L'association l'Espérance sont le siège social se situe à Sedan recrute pour son pôle jeunesse un surveillant de nuit pour sa mecs située à Lumes.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1300.0 Euros à 1400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Le surveillant de nuit participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne. »
Source : texte de l'annonce
LieuLumes 08440
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Il ou elle assure la sécurité des biens et des personnes et doit impérativement faire intervenir les pompiers, le samu en cas d'incendie, d'accident etc. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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