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Offres d'emploi › Grand Est

SERVEUR (H/F)

SMART EMPLOIPubliée il y a 9 h
Intérim
Entreprise
Smart Emploi
Lieu
Kirrwiller 67330
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la restauration et de l'événementiel, un(e) Serveur(se) en extra (H/F).

Vos missions au quotidien :
- Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme
- Assurer la mise en place et le dressage des tables
- Réaliser le service à table et/ou au buffet
- Débarrasser et redresser les tables
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service
- Respecter les règles d'hygiène et les consignes de l'établissement
- Participer au rangement et au nettoyage de l'espace de service
- Être disponible et réactif(ve) selon les besoins du service.

Vos horaires :
- Horaires variables selon les besoins et les événements
- Possibilité de travailler de 9h00 à 18h00
- Possibilité de travailler de 16h00 à 2h45
- Jours de travail variables selon les besoins
- Travail en extra.

Votre rémunération :
- Salaire avantageux selon profil et expérience.

Vos avantages :
- Cantine sur place
- Horaires et jours variables permettant une certaine flexibilité
- Missions régulières selon les besoins.

Matériel / tenue souhaité(e) :
- Pantalon de tailleur noir
- Chaussures noires
- Chemise noire et blanche
- Ouvre-bouteille

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous avez une très bonne expérience dans le service ?
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de service et les codes de la restauration ?
Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez une excellente présentation ?
Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et professionnel(le) ?
Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements et types de services ?
Vous êtes à l'aise avec des services soutenus et savez travailler efficacement en équipe ?
Vous êtes disponible sur des jours variables et sur différents créneaux horaires ?
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !

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Le marché de serveur — Bas-Rhin (67)

  • 10 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 46 en Grand Est, 426 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Alternance, 30 % CDI, 10 % CDD, 10 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Le Ksar, Snack Michel, A L'aigle.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
    Voir sur Amazon
  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
    Voir sur Amazon
  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 18.0 Euros à 21.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires variables selon les besoins et les événements »
Source : texte de l'annonce
LieuKirrwiller 67330
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 195 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Matériel / tenue souhaité(e) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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