Serveur / Serveuse (H/F)

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RESTAURANT AU CERFPubliée il y a 17 h

CDD

Entreprise: Restaurant Au Cerf
Lieu: ROESCHWOOG 67480
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Nous recherchons pour notre restaurant deux serveur(se)s expérimenté(e)s dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Vous serez notamment chargé(e) de :
- Accueillir et installer les clients ;
- Prendre les commandes et assurer le service en salle ;
- Conseiller et renseigner les clients ;
- Assurer le bon déroulement du service ;
- Veiller à la satisfaction des clients ;
- Participer à la mise en place et au rangement de la salle.

Profil recherché
Nous recherchons une personne expérimentée en service en salle, dynamique, souriante et ayant le sens du contact.
La maîtrise courante de l'allemand est indispensable

Travail les lundis, mardis, vendredis et samedis
Horaires indicatifs : 10h00 à 15h00 et 17h30 à 23h00

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Le marché de serveur — Bas-Rhin (67)

14 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 55 en Grand Est, 470 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 36 % Alternance, 21 % CDI, 14 % Autre, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Smart Emploi, Le Ksar, Snack Michel.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail les lundis, mardis, vendredis et samedis » Source : texte de l'annonce
Lieu	ROESCHWOOG 67480 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise courante de l'allemand est indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).