Offres d'emploi › Grand Est › Sélestat
Chef de mission comptable H/ (H/F)
- Entreprise
- euro information service
- Lieu
- Sélestat 67600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 43000.0 Euros à 49000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant de référence en Alsace, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de son accompagnement auprès des entreprises.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de mission comptable H/F pour renforcer son équipe sur son site de Sélestat.
VOS MISSIONS :
Véritable interlocuteur de vos clients, vous assurez le suivi de leurs dossiers et les accompagnez dans la gestion et le développement de leur activité.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Piloter les missions comptables : superviser les travaux de tenue, de révision et de conseil auprès d'une clientèle composée de PME, PMI et groupes de sociétés.
- Accompagner et faire progresser votre équipe : encadrer les collaborateurs, partager votre expertise et veiller à la qualité des travaux réalisés.
- Conseiller vos clients au quotidien : répondre à leurs questions, analyser leurs problématiques comptables et financières et leur proposer des solutions adaptées.
- Coordonner les interventions : travailler en lien avec les différents services du cabinet afin de garantir un accompagnement cohérent et de qualité.
- Développer la relation client : contribuer à la fidélisation du portefeuille existant et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un DCG ou DSCG et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui apprécie autant la relation client que le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous appréciez le conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vous aimez transmettre vos connaissances et accompagner vos collaborateurs.
- Vous faites preuve d'initiative et souhaitez continuer à développer vos compétences.
AVANTAGES
Côté rémunération et avantages :
- Rémunération attractive, définie selon votre expérience et vos compétences.
- Participation et intéressement.
- Titres-restaurant.
- Mutuelle avantageuse.
- Deux jours de congés payés supplémentaires.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 43000.0 Euros à 49000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sélestat 67600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un DCG ou DSCG et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un DCG ou DSCG et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui apprécie autant la relation client que le travail en équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Titres-restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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