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Second de cuisine (H/F)
DEPARTEMENT DE LA VIENNE recrute : Second de cuisine (H/F) à Valence-en-Poitou (86), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Departement De La Vienne
- Lieu
- Valence-en-Poitou 86700
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Le.la candidat.e devra impérativement être titulaire du CAP de cuisine et d'une solide expérience.
Il.elle disposera d'un contrat de travail d'une durée d'un mois dans un premier temps.
Sous la responsabilité du chef d'établissement et/ou par délégation, de l'adjoint gestionnaire, et conformément aux consignes du Département de la Vienne, le second de cuisine participe, sous la responsabilité du chef de cuisine, à la conception et à la réalisation des menus servis en restauration collective dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, de la politique départementale de restauration « Je Rest'O Collège ». Il assiste le chef de cuisine et peut être amené à le remplacer en cas d'absence.
Les missions principales :
o Appliquer et respecter la politique de restauration du Département.
o Sous la responsabilité du chef de cuisine, assurer l'exécution de la production culinaire du plat chaud (réception des commandes, gestion des stocks, production, organisation et contrôle de la production.
o Coordonner et organiser le travail des aides de restauration.
o Appliquer, respecter et faire respecter les procédures, effectuer et faire effectuer les autocontrôles dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires en vigueur (PMS départemental).
o Participer à la distribution des plats.
o Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire et des bonnes pratiques d'hygiène.
o Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires.
o Nettoyer les locaux et les matériels.
o Être force de proposition pour l'amélioration du service (proposition de menus, décoration, menu à thèmes, communication en lien avec le tri des déchets.).
o Sensibiliser les usagers à l'alimentation pendant le temps du repas.
o Appliquer les consignes liées à l'accueil en restauration des élèves bénéficiant d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) pour allergie(s) alimentaire(s).
o Participer à la prévention et la valorisation des biodéchets alimentaires de l'établissement : trier, peser et évacuer les déchets alimentaires.
o Informer le chef de cuisine des besoins en matériels, produits ou denrées.
o Informer de manière systématique le chef de cuisine et/ou l'équipe de direction du collège et/ou le Département de la Vienne des problèmes ou difficultés rencontrés.
Les missions secondaires :
o Remplacer le chef de cuisine en cas d'absence.
o Participer aux activités de manutention des mobiliers et matériels.
o Participer au nettoyage des locaux et/ou plonge et nettoyage du réfectoire en cas de nécessité de service constatée par l'équipe de direction du collège ou par le Département de la Vienne.
o Participer éventuellement au service lors d'évènements dans le collège (réception, portes ouvertes.).
o En qualité de second de cuisine, peut être sollicité par la DRRH du Département afin d'effectuer un remplacement temporaire d'un chef de cuisine absent dans un collège à proximité.
o Pas de responsabilité hiérarchique.
o Responsabilités en matière de respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.
o Remplace le chef de cuisine en cas d'absence.
CONDITIONS DE TRAVAIL
o Temps de travail : 40h/semaine
o Jours de permanences : 7h par jour
o Amplitude de travail comprise entre 6h et 19h.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
o Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) dès que l'activité le nécessite (chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles, gants, masques.).
o Port d'une tenue adaptée pour la restauration et pour les activités d'entretien.
o Travail prolongé en station debout. Piétinement.
o Cadences soutenues lors du service
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence-en-Poitou 86700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le.la candidat.e devra impérativement être titulaire du CAP de cuisine et d'une solide expérience. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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