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Second(e) de cuisine (H/F)
Café Rostand recrute : Second(e) de cuisine (H/F) à LE HAILLAN (33), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Café Rostand
- Lieu
- LE HAILLAN 33185
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Afin de compléter son équipe, le restaurant recherche un(e) second(e) de Cuisine motivé(e)
Conditions d'emploi :
- Idéalement poste à temps plein à pourvoir (39 heures/semaine)
- Poste à pourvoir en CDI.
- Transport en commun à proximité.
Salaire : selon le profil et l'expérience du candidat.
CAP exigé et expérience de 2/3 ans minimum en environnement similaire.
Compétence approfondie de la technique culinaire : préparation, cuisson et présentation des plats.
Vos missions couvrent trois domaines.
Culinaire :
- Vous participez à l'organisation de la production culinaire ;
- Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation ;
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques.
Qualité et hygiène :
- Vous assurez le respect des règles d'hygiène concernant les locaux, le matériel, les marchandises et le personnel ;
- Vous veillez à l'application des procédures internes ;
- Vous contrôlez et participez au nettoyage des locaux et du matériel ;
- Vous vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.).
Cohésion :
- Vous accompagnez l'activité des membres de votre équipe et développez les savoir-faire de vos collaborateurs ;
- Vous êtes acteur(rice) de la collaboration positive entre la cuisine et la salle.
Vos atouts pour réussir à ce poste :
- Être passionné(e) par le métier de bouche
- Être animé(e) par le partage et la satisfaction du client quant à la cuisine réalisée
- Faire preuve de sang-froid afin de gérer la pression et rester concentré(e) lors du service
- La polyvalence et l'organisation sont des qualités indispensables : préparation des plats, coordination avec l'équipe de cuisine et salle ainsi que la gestion du temps.
Les + que vous aurez en venant travailler au Café Rostand :
- Mutuelle GAN, prise en charge à 50% par l'entreprise, offrant des remboursements rapides grâce à une digitalisation efficace.
- Vous bénéficiez d'une remise de 20% en tant que salarié sur l'ensemble des articles proposés au sein de nos différentes enseignes.
- A votre arrivée, vous êtes formé(e) dans l'esprit de notre enseigne.
- Rémunération majorée pour les heures supplémentaires (10 % au-delà de 35 heures, 20% au-delà de 39 heures et 50 % au-delà de 43 heures)
- Possibilité de recevoir des pourboires répartis entre la salle et la cuisine.
- Animation de réunions régulières pour favoriser la communication et le partage d'information sur l'évolution de l'activité.
- Management humain et à l'écoute.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de second de cuisine — Gironde (33)
- 8 offres de second de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 30 en Nouvelle-Aquitaine, 311 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 800 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de second de cuisine dans le département : 4445 Ip Bordeaux, La Cabane, Café Rostand.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE HAILLAN 33185 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « CAP exigé et expérience de 2/3 ans minimum en environnement similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CAP exigé et expérience de 2/3 ans minimum en environnement similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement poste à temps plein à pourvoir (39 heures/semaine) »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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