Responsable technique (H/F)

1. Descriptif
Le/la Responsable Technique assure le pilotage, la coordination et le suivi de l'ensemble des activités techniques et de maintenance.
Il/Elle garantit la disponibilité, la sécurité, la conformité et la pérennité des installations, équipements et bâtiments nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
Il/Elle planifie et supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, coordonne les interventions des équipes internes et des prestataires extérieurs, participe au suivi des travaux et investissements et contribue à l'optimisation des coûts d'exploitation.
Il/Elle assure également l'encadrement des équipes placée sous sa responsabilité.
2. Missions principales
Le/La Responsable Technique exerce principalement les responsabilités suivantes :
- Le pilotage technique et exploitation des installations
- La maintenance, entretien et sécurité
- La supervision des travaux et investissements
- Le management et organisation du service
- Les achats, contrats et gestion des prestataires
3. Votre profil
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans un domaine technique, notamment en maintenance industrielle, électrotechnique, génie électrique, génie climatique, maintenance des bâtiments, génie des procédés ou formation équivalente
- Disposer des habilitations nécessaires
- Expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la l'exploitation technique et de la maintenance au sein d'équipements aquatiques, sportifs, thermaux, de loisirs ou assimilés
- Une expérience sur des fonctions managériales constitue un atout
4. Compétences techniques
- Maîtriser l'électrotechnique, l'électricité, l'hydraulique, le traitement de l'eau, la plomberie générale et industrielle, le traitement de l'air et climatisation
- Savoir réaliser la maintenance préventive et corrective
- Savoir diagnostiquer et rechercher les pannes
- Savoir gérer les prestataires et suivre les travaux
- Maîtriser la gestion des équipements techniques
5. Compétences organisationnelles et managériales
- Organiser et planifier l'activité
- Être en capacité d'encadrer, de fédérer une équipe et de gérer les situations conflictuelles
- Coordonner plusieurs intervenants simultanément
- Elaborer et suivre un budget
- Rédiger des cahiers des charges et procédures
- Assurer le suivi de prestataires et de contrats
- Participer à des consultations et marchés relevant de son périmètre
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel
- Maîtriser les outils de suivi et de pilotage de l'activité
- Savoir utiliser les outils numériques nécessaires au suivi de la maintenance et des interventions
- Connaître les logiciels de GMAO
5. Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles
- Avoir des qualités d'écoute et de communication
- Être rigoureux(reuse), méthodique et avoir le sens de l'organisation
- Être réactif(ve) et savoir anticiper
- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des responsabilités
- Être fiable et ponctuel(le)
- Avoir du leadership
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens du service public et de l'accueil des usagers
- Être diplomate, courtois(e) et savoir se maîtriser
- Être à l'écoute et force de proposition
- Savoir s'adapter et être polyvalent(e)
- Savoir se rendre disponible en fonction des nécessités de service
6. Rythme et conditions de travail
- Planning établi en fonction des horaires d'ouverture, de la fréquentation et des besoins de l'établissement
- Poste impliquant une présence possible : en journée, en soirée, les week-ends, certains jours fériés, pendant les périodes de forte activité
- Astreinte : disponibilité ponctuelle en cas d'incident technique nécessitant une intervention urgente
- Des déplacements professionnels sont à prévoir
- Environnement chaud et humide