Technicien biomédical (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- ST CLAUDE 97120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
VOTRE MISSION :
Au sein du service technique et biomédical, vous devrez garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements biomédicaux afin d'assurer la continuité des activités de soins. Assurer leur maintenance, leur mise en service et leur suivi technique, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, à la maîtrise des coûts et à l'amélioration continue de la qualité. Contribuer à l'optimisation du parc biomédical et accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des équipements.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements biomédicaux et assurer les dépannages urgents.
Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et garantir la traçabilité des interventions.
Assurer l'installation, la mise en service et le contrôle des équipements neufs.
Gérer les inventaires, les stocks de pièces détachées et le suivi administratif et budgétaire.
Assurer le suivi des contrats de maintenance, des prestataires et des interventions.
Participer à la démarche qualité, à l'évaluation de nouveaux équipements et à la formation des utilisateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation technique en maintenance biomédicale, électronique ou électrotechnique.
Connaissances en informatique et réseaux, maîtrise des outils bureautiques et de la GMAO.
Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'analyse et sens du service sont indispensables.
Bon relationnel, des astreintes et des déplacements sur plusieurs sites
Au sein du service technique et biomédical, vous devrez garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements biomédicaux afin d'assurer la continuité des activités de soins. Assurer leur maintenance, leur mise en service et leur suivi technique, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, à la maîtrise des coûts et à l'amélioration continue de la qualité. Contribuer à l'optimisation du parc biomédical et accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des équipements.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements biomédicaux et assurer les dépannages urgents.
Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et garantir la traçabilité des interventions.
Assurer l'installation, la mise en service et le contrôle des équipements neufs.
Gérer les inventaires, les stocks de pièces détachées et le suivi administratif et budgétaire.
Assurer le suivi des contrats de maintenance, des prestataires et des interventions.
Participer à la démarche qualité, à l'évaluation de nouveaux équipements et à la formation des utilisateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation technique en maintenance biomédicale, électronique ou électrotechnique.
Connaissances en informatique et réseaux, maîtrise des outils bureautiques et de la GMAO.
Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'analyse et sens du service sont indispensables.
Bon relationnel, des astreintes et des déplacements sur plusieurs sites
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Bon relationnel, des astreintes et des déplacements sur plusieurs sites » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST CLAUDE 97120 — « Bon relationnel, des astreintes et des déplacements sur plusieurs sites » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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