Offres d'emploi › Guadeloupe › Lamentin
SURVEILLANT(E) DE BAIGNADE (H/F)
- Entreprise
- Spl Ravine Chaude Les Bains
- Lieu
- LAMENTIN 97129
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Gestion d'installations sportives
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Description du poste
Le/La Surveillant(e) de baignade assure la surveillance et la sécurité des usagers, prévient les accidents et intervient rapidement en cas d'incident ou d'urgence, tout en veillant au respect du règlement et au bon fonctionnement de l'espace de baignade.
2. Missions principales
Le/La Surveillant(e) de baignade assure principalement :
- La surveillance active et permanente des baigneurs dans l'eau mais aussi aux abords des espaces surveillés
- La préparation des espaces de baignade en amont de l'arrivée des usagers, la surveillance de la baignade et le respect les règles de sécurité et d'hygiène
- L'identification des comportements ou situations présentant un risque
- L'application du règlement intérieur et les consignes de sécurité
- La vérification de l'état des équipements de sécurité
- L'intervention immédiatement et les premiers secours en cas d'accident, de malaise, de blessure, de noyade ou de situation dangereuse
- L'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers
3. Votre profil
Le/La candidat(e) doit disposer des diplômes, titres ou qualifications réglementairement requis pour exercer la surveillance de la baignade.
Les qualifications et recyclages doivent être à jour pendant toute la durée d'exercice.
Une expérience professionnelle dans un établissement aquatique, est un atout.
4. Compétences techniques
- Maîtriser les techniques de surveillance, de prévention de la noyade et les gestes de premiers secours
- Connaître les procédures d'évacuation et d'alerte
- Savoir utiliser le matériel de secours
- Connaître et appliquer le règlement de sécurité de l'établissement
5. Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles
- Avoir le sens de l'accueil et du service
- Être en capacité d'expliquer et de faire respecter les règles
- Savoir se maitriser face aux situations difficiles
- Gérer les situations conflictuelles
- Transmettre les informations de manière claire et fiable
- Adapter sa communication aux enfants, adultes, familles, groupes et publics spécifiques
- Faire preuve de vigilance et de capacité de concentration
- Être réactif(ve), anticiper et s'adapter
- Avoir de la rigueur et le sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion et de professionnalisme
6. Rythme et conditions de travail
- Travail en équipe et dans les espaces de baignade
- Planning établi en fonction des horaires d'ouverture, de la fréquentation et des besoins de l'établissement
- Poste impliquant une présence possible : en journée, en soirée, les week-ends, certains jours fériés, pendant les périodes de forte activité
- Environnement chaud et humide
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Poste impliquant une présence possible : en journée, en soirée, les week-ends, certains jours fériés, pendant les périodes de forte activité » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LAMENTIN 97129 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le/La candidat(e) doit disposer des diplômes, titres ou qualifications réglementairement requis pour exercer la surveillance de la baignade. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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