Offres d'emploi › Hauts-de-France › Boulogne-sur-Mer
Responsable Technique H/F
- Entreprise
- Sonoco Metal Packaging France S.a.s
- Lieu
- Boulogne-sur-Mer 62200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'emballages métalliques légers
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Description du poste
Votre rôle au sein de l'usine
Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous êtes le/la référent(e) technique du site. Vous pilotez les activités de maintenance, accompagnez l'amélioration des équipements et des installations de production et coordonnez les projets techniques de l'usine.
Votre objectif : garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations, tout en accompagnant les équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Vous évoluez dans un environnement industriel dynamique, au cœur des enjeux de production, de qualité et de performance.
VOS MISSIONS
Piloter la maintenance et la performance des équipements
Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
Définir les programmes d'entretien, les intervalles d'inspection et les actions nécessaires pour garantir la disponibilité des équipements.
Diagnostiquer les dysfonctionnements complexes et coordonner les interventions nécessaires.
Veiller au maintien des installations en parfait état de fonctionnement et dans le respect des normes de sécurité.
Participer à l'optimisation des équipements et des processus de production.
Développer les projets techniques
Identifier et mettre en œuvre des projets visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité (Exemple : GMAO)
Piloter les projets techniques de l'usine, de leur définition à leur mise en œuvre.
Analyser les interactions entre les produits, les procédés et les équipements afin d'identifier les axes d'amélioration.
Proposer et déployer des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins du site.
Manager et accompagner votre équipe
Animer et coordonner une équipe technique multidisciplinaire.
Recruter, intégrer, former et faire monter en compétences les membres de l'équipe.
Apporter votre expertise et votre soutien technique dans la résolution des problèmes complexes.
Développer une véritable culture de prévention, de fiabilité et d'amélioration continue.
Être un acteur clé de la sécurité et de la conformité
Garantir le respect des réglementations et des normes applicables en matière de sécurité, d'environnement et de qualité.
Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques du site aux évolutions des exigences.
Préparer les plans d'intervention d'urgence en cas de défaillance critique ou d'incident majeur.
Contribuer à la maîtrise et au suivi du budget de maintenance.
UN POSTE AU CŒUR DE L'USINE
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Logistique et Qualité afin de résoudre les problématiques techniques, optimiser les processus et contribuer directement à la satisfaction de nos clients.
Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos activités et êtes force de proposition auprès de la Direction.
Rattachement hiérarchique : Directeur d'usine
Relations fonctionnelles : Production, Support Production et équipes transverses
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, capable de fédérer, de faire grandir ses équipes et de porter la performance technique du site.
Vous avez une expérience significative en environnement industriel et avez déjà exercé plusieurs années en tant que Responsable Maintenance, Responsable Technique ou dans une fonction équivalente, avec une réelle responsabilité opérationnelle sur un site.
Votre profil
Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et savez donner du sens, fixer un cap et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Vous êtes un manager de proximité, présent sur le terrain, à l'écoute de vos équipes et capable de cré
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Boulogne-sur-Mer 62200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et savez donner du sens, fixer un cap et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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