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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Responsable du développement et du pilotage d'un organisme de formation (H/F)

Horea ConseilPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Horea Conseil
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Entreprise

Vous connaissez l'univers de la formation professionnelle et souhaitez vous investir dans un projet avec une réelle autonomie ?

HOREA CONSEIL, cabinet de conseil en ressources humaines, recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour accompagner le développement, la structuration et le pilotage de son organisme de formation.

Nous recherchons avant tout une personne entreprenante, capable d'apporter son expertise, ses idées et de contribuer activement à la croissance de notre activité.

Poste

En collaboration directe avec la direction, vous interviendrez sur plusieurs axes :

* Développement commercial : identifier de nouvelles opportunités, développer notre portefeuille clients et construire des partenariats.

* Ingénierie pédagogique : concevoir et faire évoluer les programmes, référentiels et supports de formation en fonction des besoins du marché.

* Pilotage de l'activité : organiser les actions de formation, coordonner les intervenants et assurer le suivi administratif et opérationnel.

* Qualité et certification Qualiopi : piloter la démarche qualité, garantir le respect du Référentiel National Qualité, préparer les audits et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue.

* Suivi de la performance : mettre en place des indicateurs et proposer des actions pour optimiser l'organisation et développer l'activité.

Profil

Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle, idéalement dans le développement ou la gestion d'un organisme de formation.

Vous maîtrisez les exigences de la certification Qualiopi et les enjeux réglementaires de la formation professionnelle.

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité :

* Autonome, organisée et force de proposition.

* Dotée d'un véritable sens commercial et entrepreneurial.

* Capable de prendre du recul, de structurer une activité et de piloter des projets.

* À l'aise dans un environnement à taille humaine, où l'initiative est encouragée.

### Ce que nous vous proposons

* Un projet concret, avec de belles perspectives de développement.

* Une réelle autonomie dans l'organisation et la conduite de vos missions.

* Une collaboration directe avec la direction et la possibilité d'être force de proposition.

* Des modalités de collaboration flexibles : consultant(e) indépendant(e), prestation de services ou autre formule à définir ensemble, selon votre profil et vos attentes.

### Intéressé(e) ?

Vous aimez développer, structurer et faire avancer des projets ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un organisme de formation en plein développement ?

Échangeons sur votre parcours et sur les perspectives de collaboration avec HOREA CONSEIL !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle, idéalement dans le développement ou la gestion d'un organisme de formation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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