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Menuisier poseur F/H - PICTAV' INTERIM

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PICTAV' INTERIMPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Pictav' Interim
Lieu: Poitiers 86000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Menuisier Poseur (H/F) pour notre client. Vous interviendrez sur des chantiers de pose d'éléments de menuiserie intérieure et extérieure (portes, fenêtres, escaliers, placards, parquets, etc.), en garantissant la qualité et la conformité des travaux réalisés.

Vos missions principales :
- Poser des éléments de menuiserie (bois, PVC, aluminium) sur différents chantiers (neuf ou rénovation).
- Effectuer les ajustements nécessaires pour assurer un assemblage parfait et soigné des éléments.
- Assurer les finitions (vernis, peinture, joints) pour garantir un rendu esthétique.
- Lire les plans et les instructions techniques pour préparer le chantier.
- Respecter les normes de sécurité sur le chantier et veiller au bon entretien de votre matériel.
- Travailler en coordination avec d'autres corps de métier pour garantir la bonne avancée des travaux.- Formation : CAP/BEP/Bac Pro Menuiserie ou équivalent.
- Expérience : Expérience confirmée en tant que menuisier poseur.
- Solides compétences en pose de menuiseries intérieures et extérieures.
- Autonomie, rigueur et sens du détail pour assurer des finitions impeccables.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Poitiers 86000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP/BEP/Bac Pro Menuiserie ou équivalent. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).