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Responsable Administratif et Financier (H/F)

RESEAU SERVICES SOCIAUX INTERENTREPRISESPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
LYON 69003
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Responsable Administratif et Financier (H/F)
- Type de contrat : CDI (Statut Cadre) - création de poste
- Localisation : Lyon 3e
- Rémunération : selon profil et expérience
- Disponibilité : Dès que possible
- Lieu : bureaux à Lyon proximité gare Part Dieu

À propos de nous
RESSIF est un groupement d'intérêt économique structuré autour d'un réseau de 11 acteurs de l'accompagnement social, opérant sur l'ensemble du territoire national.
Le modèle repose sur une logique de coordination nationale : RESSIF contractualise avec des grands comptes et pilote le déploiement opérationnel des prestations via ses membres.
Avec près de 12 M€ de chiffre d'affaires, une équipe basée à Lyon et un réseau de plusieurs centaines de professionnels, RESSIF se positionne comme un acteur clé sur un marché en forte évolution, à la fois concurrentiel et en transformation.
Dans un contexte de structuration et d'accélération stratégique, RESSIF recrute son/sa Responsable administratif(ve) et financier(e)
Vos missions
Rattaché(e) directement au Directeur Exécutif, vous prenez en charge l'intégralité des fonctions financières, comptables et administratives de l'entreprise.
1. Gestion comptable, financière et fiscale
- Superviser la facturation et assurer la comptabilité générale et analytique en lien avec l'équipe interne et le cabinet d'expertise comptable.
- Garantir la conformité fiscale et sociale (gestion des déclarations, liasses fiscales) et préparer les clôtures annuelles en lien avec le commissaire aux comptes.
- Gérer la trésorerie au quotidien : suivi des flux, élaboration des plans de trésorerie prévisionnels et relations avec les partenaires bancaires.
- Optimiser les financements : montage et suivi des dossiers, aides publiques, financements bancaires.
- Piloter le projet de digitalisation de la fonction finance avec le choix et déploiement des outils adaptés.
- Suivre les moyens de paiement.

2. Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels annuels et assurer le suivi des écarts.
- Construire et animer les tableaux de bord opérationnels pour donner une visibilité en temps réel à la Direction et au Conseil d'administration
- Analyser la rentabilité des investissements et des projets en cours.
- Alerter la Direction.

3. Management : Encadrer et faire monter en compétence l'équipe administrative et facturation.

4. Juridique et Conformité
- Assurer une veille réglementaire et juridique permanente pour sécuriser l'activité de la structure.
- Mettre en place les procédures de contrôle interne.

________________________________________
Profil recherché
- Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en comptabilité, gestion ou finance (ex : DCG, DSCG, Master CCA, École de commerce).
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en PME ou en tant que chef de mission en cabinet d'expertise comptable souhaitant évoluer vers l'entreprise.
- Compétences techniques :
o Solides bases en comptabilité générale, analytique et fiscalité.
o Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et forte aisance avec les logiciels de gestion.
o Des connaissances en droit social et en paie sont un atout.
- Qualités professionnelles :
o Autonomie & Rigueur : Capacité à structurer et fiabiliser la donnée financière.
o Polyvalence & Agilité : Goût pour le terrain et capacité à passer d'un sujet stratégique à une tâche opérationnelle (esprit PME).
o Sens relationnel : Pédagogie pour faire comprendre les enjeux financiers aux équipes opérationnelles.

Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique et central au cœur des décisions de l'entreprise.
- Une forte autonomie dans la mise en œuvre de vos actions.
- Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT, 2 jours de télétravail...

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Le marché de responsable administratif et financier — Rhône (69)

  • 7 offres de responsable administratif et financier ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 9 en Auvergne-Rhône-Alpes, 112 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 540 € et 4 380 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 14 % Autre, 14 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de responsable administratif et financier dans le département : Select T.t., Reseau Services Sociaux Interentreprises, Appel Medical Et Expectra.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLYON 69003
Source : champ « lieu »
Télétravail« Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT, 2 jours de télétravail... »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s) — « Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en PME ou en tant que chef de mission en cabinet d'expertise comptable souhaitant évoluer vers l… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Disponibilité : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en comptabilité, gestion ou finance (ex : DCG, DSCG, Master CCA, École de commerce). »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant · mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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