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Offres d'emploi › La Réunion › St Pierre

Psychologue (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Indépendant
Lieu
ST PIERRE 97410
Contrat
Profession libérale
Expérience
1 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Le Centre LGBTQIA+ Sud située à Terre Sainte, recherche un(e) psychologue pour tenir des permanences de 3 heures / 2 fois par mois. La première permanence aura lieu le 03/02/2027.
EMPLOI NON SALARIE

Profil recherché:
- Connaissances des spécificités LGBTQIA+ ;
- Maîtrise de la langue créole;
- Bonne connaissance du territoire et des réseaux associatifs et partenariaux;
- Maîtrise de l'analyse intersectionnelle des vécus.

Missions :
- Accueillir le public dans le cadre d'entretiens individuels;
- Co-animer des groupes de parole thématiques;
- Faire le bilan des prestations dans le cadre du rapport d'activités du lieu.

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Le marché de psychologue — La Réunion (974)

  • 3 offres de psychologue ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 337 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 040 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Indépendant.
  • Employeurs qui recrutent le plus de psychologue dans le département : Aape.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuST PIERRE 97410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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