Offres d'emploi › Guyane › Saint-Laurent-du-Maroni
Psychologue (H/F)
- Lieu
- Saint-Laurent-du-Maroni 97320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Psychologue
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Description du poste
Un environnement stimulant où chaque professionnel contribue à construire des réponses adaptées aux besoins des publics les plus fragiles.
Vous rejoignez le service de prévention spécialisée basé à Saint-Laurent du Maroni, une équipe engagée sur le terrain pour aller à la rencontre des jeunes, notamment dans les quartiers prioritaires de la ville.
Les actions se déroulent en horaires adaptés aux réalités du terrain et s'inscrivent dans une approche proactive de l'aller-vers.
En tant que psychologue, vous contribuez à l'accompagnement global de jeunes âgés de 11 à 25 ans, en tenant compte de leur entourage et de leur environnement.
Votre mission : favoriser leur autonomie, prévenir les ruptures, et soutenir leur insertion sociale et psychique.
Vos principales missions :
Interventions cliniques auprès des jeunes :
- Réaliser des entretiens individuels, poser un diagnostic psychologique et proposer un suivi adapté
- Évaluer les besoins et coconstruire des plans d'accompagnement personnalisés
- Offrir une écoute active, prévenir l'isolement et soutenir les parcours fragiles
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou collectifs), groupes de parole, cafés des familles, etc.
- Intervenir comme tiers médiateur dans des situations conflictuelles ou de rupture
- Travailler les dynamiques familiales pour préserver ou restaurer les liens
- Aller à la rencontre des jeunes dans leurs lieux de vie (rue, quartier, école, etc.)
- Partager des temps de terrain avec les éducateurs pour une approche coordonnée
- Assister les jeunes et leur entourage dans la compréhension du système de soin et du réseau social
- Repérer les situations à risque et mobiliser les partenaires adéquats si besoin
Travail avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Informer et sensibiliser les équipes éducatives sur les troubles psychiques
- Co-animer des ateliers thérapeutiques en lien avec les éducateurs
- Contribuer aux réflexions cliniques collectives
- Proposer, ponctuellement, des entretiens de soutien aux professionnels, en lien avec l'encadrement
Lien avec les institutions et la structure :
- Echange de pratiques avec les psychologues de l'association Akatij et les partenaires (prévention, jeunesse, parentalité, santé, etc.)
- Participer activement à des réseaux professionnels et être force de proposition
- Intervenir en réunions pluridisciplinaires et transversales, en lien avec les projets d'accompagnement
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'action psychologique
- Participer aux réunions de cadres, colloques, formations et contribuer à l'évolution des pratiques
Produire les écrits professionnels :
Comptes rendus d'entretiens, rapports d'activité, supports pédagogiques, etc.
Autre information utilePermis B indispensable
- Déplacements fréquents
- Rémunération basée sur la CCN 66 + prime Ségur + prime vie chère 20% + congés trimestriels + carte restaurant + mutuelle entreprise + CSE
Association handi-accueillante
Pour accompagner notre action auprès des jeunes en situation de vulnérabilité, nous recherchons un psychologue engagé, bienveillant et doté d'une réelle sensibilité aux enjeux sociaux et éducatifs du territoire.
- Diplôme : DESS ou Master II en Psychologie exigé
- Une première expérience dans le milieu de la protection de l'enfance/ justice serait un plus
Savoirs et Connaissances requises :
- Solide connaissance du champ de la protection de l'enfance et des spécificités de la prévention spécialisée
- Compréhension des problématiques liées à l'enfance, l'adolescence, la parentalité, et aux dynamiques de marginalisation
- Connaissance du réseau médico-social, éducatif, socio-professionnel et des partenaires institutionnels (santé, justice, éducation, etc.)
- Références en psychopathologie, en développement de l'enfant et de l'adolescent
- Une bonne culture des politiques publiques en matière de jeunesse et de prévention sera appréciée
Savoir-faire et compétences techniques et professionnelles :
- Capacité à conduire des entretiens cliniques, poser un diagnostic, construire un plan de suivi adapté
- Aptitude à proposer et animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils numériques liés au suivi et au travail en équipe
- Capacité à travailler en réseau et en transversalité avec divers partenaires
- Compétences dans la gestion de situations de crise, de conflits ou de ruptures familiales
- Savoir rédiger des bilans psychologiques, notes cliniques, comptes rendus d'activité
- Expérience ou appétence pour le travail en milieu ouvert et dans une logique d'aller-vers
Savoir-être et qualités humaines et relationnelles
- Fort intér...
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail les week-ends et jours fériés Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Laurent-du-Maroni 97320 — « Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
- « Diplôme : DESS ou Master II en Psychologie exigé »
- « Savoirs et Connaissances requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le milieu de la protection de l'enfance/ justice serait un plus »
- « Une bonne culture des politiques publiques en matière de jeunesse et de prévention sera appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur · prime vie · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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