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Porteur / Porteuse funéraire (H/F)

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Temporis FécampPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Fécamp
Lieu: Cany-Barville 76450
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu du secteur des services funéraires, un porteur funéraire H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Cany Barville.

Votre mission

- Assurer le portage du cercueil lors des cérémonies civiles et s
- Participer à la mise en place des cérémonies funéraires
- Accompagner les familles avec discrétion, respect et bienveillance
- Effectuer les opérations de manutention liées au transport du défunt
- Installer les articles funéraires et les éléments de décoration
- Participer aux opérations de mise en bière, de fermeture et de descente du cercueil, dans le respect de la réglementation
- Veiller au bon déroulement des cérémonies en coordination avec les équipes funéraires
- Respecter les consignes de sécurité, les procédures et les règles d'hygiène
- Maintenir les véhicules et le matériel utilisés propres et en bon état

Habilitations requises

- Une première expérience dans le secteur funéraire est appréciée
- Formation de porteur funéraire appréciée, mais débutants acceptés
- Présentation soignée, discrétion et sens du service

Rémunération & avantages

- À partir de 12,31€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous faites preuve de sérieux, de ponctualité et d'un excellent savoir-être
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et d'empathie
- Une première expérience sur un poste similaire est un plus

Conditions

- Durée : 2 mois
- Horaires : Variables selon les cérémonies, du lundi au samedi (travail ponctuel le dimanche ou les jours fériés selon l'activité)

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.

Implantée localement, Temporis Fécamp intervient sur un large bassin d'emploi : Goderville, Saint-Léonard, Épreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher...

Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« À partir de 12,31€/h brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois — « Durée : 2 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine — « Horaires : Variables selon les cérémonies, du lundi au samedi (travail ponctuel le dimanche ou les jours fériés selon l'activité) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cany-Barville 76450 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Formation de porteur funéraire appréciée, mais débutants acceptés » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le secteur funéraire est appréciée »
« Formation de porteur funéraire appréciée, mais débutants acceptés »
« Une première expérience sur un poste similaire est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.