Offres d'emploi › Normandie › Cany-Barville
Peintre sableur industriel / Peintre sableuse industrielle (H/F)
- Entreprise
- Temporis Fécamp
- Lieu
- Cany-Barville 76450
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission
- Préparer les surfaces à traiter (dégraissage, décapage, sablage, grenaillage)
- Réaliser des opérations de sablage et de grenaillage
- Appliquer des peintures industrielles (airless, pistolet.)
- Contrôler l'épaisseur et la qualité des couches appliquées
- Respecter les procédures de traitement de surface
- Assurer l'entretien du matériel utilisé
- Travailler en atelier ou sur chantier industriel
- Collaborer avec les équipes de production
- Respecter strictement les consignes de sécurité, les procédures internes et les normes qualité
- Renseigner les supports de suivi et assurer un reporting précis des opérations effectuées
Habilitations requises
- Expérience en peinture industrielle, sablage et grenaillage
- Maîtrise des techniques d'application de peinture
- Capacité à travailler en environnement industriel
- Port des EPI et respect des consignes de sécurité
- ACQPA serait un plus
Rémunération & avantages
- À partir de 13,50€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et autonome
- Vous êtes à l'aise en environnement industriel
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Conditions
- Durée : 3 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi
Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, Temporis Fécamp intervient sur un large bassin d'emploi : Goderville, Saint Léonard, Épreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher...
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.*
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « À partir de 13,50€/h brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Durée : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cany-Barville 76450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « ACQPA serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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