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PORTEUR FUNERAIRE (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 31 min
- Lieu
- Coutances 50200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client, spécialisé dans les services funéraires, recrute dans le cadre de son développement /un(e) Porteur(se).En tant que porteur(se), vous aurez pour mission d'accompagner nos équipes lors des cérémonies et dans les différents services relatifs aux obsèques, tout en veillant au respect de la dignité des défunts et des familles endeuillées.Missions principales :- Transporter le cercueil lors des cérémonies (en respectant les normes de sécurité et de dignité).- Assurer le bon déroulement des obsèques et veiller au respect des familles.- Participer à la mise en place des équipements nécessaires à l'organisation des funérailles (véhicules funéraires, matériel funéraire).- Garantir la propreté et le bon entretien du matériel mis à disposition.- Être réactif(ve) aux demandes spécifiques de la famille ou du responsable des obsèques.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Coutances 50200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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