PORTEUR FUNERAIRE H/F

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SUP INTERIM SARREGUEMINESPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: Sup Interim Sarreguemines
Lieu: Behren-lès-Forbach 57460
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un porteur funéraire H/F en intérim à Behren-lès-Forbach (57460) pour une mission à temps plein d'une durée d'un jour.Description :En tant que porteur funéraire, vous serez chargé d'assurer le transport des cercueils lors des cérémonies funéraires. Ce poste requiert un engagement sérieux et un grand respect des familles dans des moments délicats. La mission est proposée en intérim, à temps plein, avec une organisation sur une journée. Le poste est basé à Behren-lès-Forbach (57460).Il n'y a pas de prestations supplémentaires associées au poste.

Le profil recherché est une personne titulaire d'un BEP/CAP, débutant ou une expérience minimale de 0 à 1 an. La capacité à travailler dans le respect des consignes et avec sérieux est essentielle.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Behren-lès-Forbach 57460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le profil recherché est une personne titulaire d'un BEP/CAP, débutant ou une expérience minimale de 0 à 1 an. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le profil recherché est une personne titulaire d'un BEP/CAP, débutant ou une expérience minimale de 0 à 1 an. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)