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Offres d'emploi › Bretagne

Peintre en bâtiment (H/F)

CORNOUAILLE RHPubliée il y a 13 h
Intérim
Entreprise
Cornouaille Rh
Lieu
Plomelin 29700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aquila RH Quimper, agence franchisée, qui se démarque par son approche qualitative. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons pour notre client ! Faites nous confiance ! Notre agence de Quimper a un pôle spécialisé dans les métiers du Bâtiment & de l'industrie , et propose des opportunités sur Quimper en intérim et CDI .
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- Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois !
- Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
- Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE)
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous recherchons un peintre du bâtiment H/F dans une entreprise à Quimper.

Vos missions:
- Préparer les surfaces à peindre.
- Appliquer les peintures.
- Réaliser les travaux de finition.
- Protéger les surfaces et le mobilier avant intervention.
- Respecter les consignes de sécurité et maintenir un chantier propre. Votre profil:
Expérience en peinture bâtiment.
Maîtrise des techniques de préparation et d'application des peintures.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Rigueur, précision et sens du détail.
Permis B apprécié.

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Le marché de peintre en bâtiment — Finistère (29)

  • 3 offres de peintre en bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 14 en Bretagne, 136 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 140 € (sur 76 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de peintre en bâtiment dans le département : Synergie, Iziwork, Cornouaille Rh.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPlomelin 29700 — « Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de peintre en bâtiment en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 960 € et 2 140 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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