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Peintre en bâtiment (h/f) (H/F)

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IZIWORKPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.52 Euros à 15.5 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

En tant que peintre en bâtiment, vous interviendrez sur différents types de chantiers.

Vos principales tâches seront :
- Préparer les surfaces (lessivage, ponçage, rebouchage, enduits).
- Appliquer les couches de peinture, vernis ou revêtements muraux.
- Poser des papiers peints, revêtements à peindre ou sols souples.
- Assurer la propreté du chantier et la qualité des finitions.
- Travailler en respectant les consignes de sécurité et les délais.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros à 15.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de peintre en bâtiment en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 900 € et 2 090 € ; 57 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?