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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Monteur (H/F/D)

Offre d'emploi : Monteur (H/F/D) à Saint-Priest (23), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
Intérim
Lieu
Saint-Priest 23110
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez un leader dans le secteur de l'industrie mécanique en tant que Monteur. Vous intégrerez une équipe dynamique pour participer à des projets stimulants et innovants.
Vos missions principales seront :
Assembler des composants mécaniques selon les plans et les instructions fournies.
Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité pendant le montage.
Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des pièces.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus de montage.
Assurer la maintenance préventive des équipements et signaler toute anomalie.
Vous aurez l'opportunité de contribuer directement à la réalisation de produits qui font la réputation de notre client grâce à votre expertise et votre enthousiasme.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 23110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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