Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'équipe Réception H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Saint-Priest 23110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de réservation en hôtellerie
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Description du poste
Notre client, acteur spécialisé dans la distribution logistique et basé à Saint-Priest, recherche actuellement un Chef d'équipe Réception H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Poste à pourvoir dès à présent.En tant que Chef d'équipe Réception H/F, vos responsabilités consisteront à :
Superviser et coordonner les activités de réception des marchandises ;
Assurer le suivi des plannings et la gestion des priorités ;
Encadrer, former et motiver une équipe opérationnelle ;
Garantir le respect des procédures de sécurité et des normes qualité ;
Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les flux logistiques ;
Gérer les éventuelles anomalies ou réclamations liées aux réceptions ;
Réaliser un reporting régulier auprès de la direction logistique ;
Anticiper et créer les plannings de l'équipe en tenant compte des aléas ;
Soumettre les demandes de formation et anticiper les besoins en recrutement éventuels ;
Suivre les heures des membres de l'équipe ;
Assurer un premier rôle disciplinaire en cas d'écarts constatés aux règles générales de l'entreprise.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire brut annuel compris entre € et € sur 12 mois ;
Une prime mensuelle sur objectifs ;
Une prime de participation et d'intéressement ;
Des Tickets Restaurant ;
Une mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur ;
Statut Agent de Maitrise ;
Un contrat de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
Horaires : 06h30 à 15h30.
Ce poste est basé à Saint-Priest (69). N'hésitez pas à transmettre votre candidature !
Superviser et coordonner les activités de réception des marchandises ;
Assurer le suivi des plannings et la gestion des priorités ;
Encadrer, former et motiver une équipe opérationnelle ;
Garantir le respect des procédures de sécurité et des normes qualité ;
Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les flux logistiques ;
Gérer les éventuelles anomalies ou réclamations liées aux réceptions ;
Réaliser un reporting régulier auprès de la direction logistique ;
Anticiper et créer les plannings de l'équipe en tenant compte des aléas ;
Soumettre les demandes de formation et anticiper les besoins en recrutement éventuels ;
Suivre les heures des membres de l'équipe ;
Assurer un premier rôle disciplinaire en cas d'écarts constatés aux règles générales de l'entreprise.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire brut annuel compris entre € et € sur 12 mois ;
Une prime mensuelle sur objectifs ;
Une prime de participation et d'intéressement ;
Des Tickets Restaurant ;
Une mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur ;
Statut Agent de Maitrise ;
Un contrat de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
Horaires : 06h30 à 15h30.
Ce poste est basé à Saint-Priest (69). N'hésitez pas à transmettre votre candidature !
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Un contrat de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Priest 23110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès à présent.En tant que Chef d'équipe Réception H/F, vos responsabilités consisteront à » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime mensuelle · prime de participation · intéressement · Tickets Restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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