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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant Administratif (H/F)

Offre d'emploi : Assistant Administratif (H/F) à Saint-Priest (23), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Saint-Priest 23110
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

Assistant.e Administratif.ve
Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement à la gestion administrative de l'exploitation des différents groupes d'agences et des services commerciaux de la région.
Dans ce cadre, vous prenez en charge :
Le traitement des dossiers clients des différentes agences de la région
La facturation de fin de mois
La gestion des « encours » (relances, ouvertures de compte clients, gestion des litiges, factures, suivi des contentieux.)
Le reporting des différents indicateurs de pilotage de l'activité de la région

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Le marché d'assistant administratif — Creuse (23)

  • 3 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Creuse), 52 en Nouvelle-Aquitaine, 625 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 010 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 940 € et 2 130 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 33 % Autre, 33 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Manpower France.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 23110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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