Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Monteur (h/f)
ADECCOPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Cours-la-Ville
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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- Technicien de Maintenance (h/f) — Cours-la-Ville CDD
Description du poste
Adecco Cours la Ville recrute pour l'un de ses clients basé à Cours, un Remonteur menuiserie (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : * Assemblage et remontage d'ouvrages en aluminium * Travaux de soudure * Lecture et interprétation de plans techniques * Montage des accessoires * Ajustement et réglage des éléments de menuiserie * Utilisation d'outillage électroportatif et d'atelier Conditions de travail : * Horaires de journée et/ou équipe * Début de mission dès que possible Rémunératio…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 17 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …d'outillage électroportatif et d'atelier Conditions de travail : * Horaires de journée et/ou équipe * Début de mission dès que possible… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cours-la-Ville Source : champ « lieu » |
| Prise de poste | « …Conditions de travail : * Horaires de journée et/ou équipe * Début de mission dès que possible… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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