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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Appel Médical recrute : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) à Brest (29), Intérim - 15 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Brest 29200
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Quelle contribution apporterez-vous comme Moniteur-éducateur (F/H) au sein d'un siège social ?
Vous accompagnez des enfants et adolescent-e-s en établissement médico-social, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement - Assurer un accompagnement individualisé, fondé sur l'écoute, le respect et l'attention aux besoins de chaque jeune - Adapter votre communication et vos interventions aux capacités, repères et évolutions des enfants et adolescent-e-s - Collaborer rigoureusement avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence des accompagnements

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 13 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages Avantages CSE

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du profil :

Vous êtes un-e moniteur-rice-éducateur-rice engagé-e, expérimenté-e et bienveillant-e auprès des jeunes en établissement médico-social - Vous détenez le Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur ou une formation équivalente reconnue - Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience auprès d'enfants et d'adolescents - Vous accompagnez chaque jeune avec écoute, respect, attention et discernement - Vous adaptez votre communication et collaborez rigoureusement avec les équipes pluridisciplinaires

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

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Le marché de moniteur éducateur — Finistère (29)

  • 7 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 35 en Bretagne, 425 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 070 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Appel Medical - Appel Medical Search - R, Appel Médical, Les Papillons Blancs Du Finistere.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1911.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 020 € et 2 360 € ; 152 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous détenez le Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur ou une formation équivalente reconnue »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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