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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Appel Médical recrute : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) à Brest (29), Intérim - 15 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Quelle contribution apporterez-vous comme Moniteur-éducateur ou Monitrice-éducatrice (F/H) au siège social de cet établissement ?
Vous contribuerez à l'accompagnement éducatif et au bien-être des jeunes accueillis au sein d'un établissement médico-social - Vous instaurerez un accompagnement individualisé, fondé sur l'écoute, le respect, l'attention et le discernement - Vous adapterez votre communication aux besoins de chaque enfant ou adolescent afin de favoriser son autonomie - Vous collaborerez avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la cohérence des actions éducatives et du suivi
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 13 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages Avantages CSE
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Description du profil :
Vous êtes un-e moniteur-rice-éducateur-rice expérimenté-e, bienveillant-e et engagé-e auprès de jeunes en établissement médico-social
- Vous détenez le Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur ou une formation équivalente reconnue
- Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience auprès d'enfants et d'adolescents
- Vous accompagnez chaque jeune avec écoute, respect, attention et discernement
- Vous adaptez votre communication et collaborez rigoureusement avec les équipes pluridisciplinaires
Processus de recrutement
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Le marché de moniteur éducateur — Finistère (29)
- 7 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 35 en Bretagne, 425 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 070 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Appel Medical - Appel Medical Search - R, Appel Médical, Les Papillons Blancs Du Finistere.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 020 € et 2 360 € ; 152 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur ou une formation équivalente reconnue »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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