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Moniteur-Educateur (F/H)
APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL SEARCH - R recrute : Moniteur-Educateur (F/H) à Brest (29), Intérim - 21 Jour(s), Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL SEARCH - RPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Appel Medical - Appel Medical Search - R
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 21 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Notre client est un siège social situé à BREST
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et offrant stabilité pour un épanouissement professionnel et personnel durable.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.Quelle contribution apporterez-vous comme Moniteur-éducateur (F/H) au sein d'un siège social ?
Vous accompagnez des enfants et adolescent-e-s en établissement médico-social, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement - Assurer un accompagnement individualisé, fondé sur l'écoute, le respect et l'attention aux besoins de chaque jeune - Adapter votre communication et vos interventions aux capacités, repères et évolutions des enfants et adolescent-e-s - Collaborer rigoureusement avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence des accompagnements
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 13 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre client est un siège social situé à BREST
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et offrant stabilité pour un épanouissement professionnel et personnel durable.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.Quelle contribution apporterez-vous comme Moniteur-éducateur (F/H) au sein d'un siège social ?
Vous accompagnez des enfants et adolescent-e-s en établissement médico-social, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement - Assurer un accompagnement individualisé, fondé sur l'écoute, le respect et l'attention aux besoins de chaque jeune - Adapter votre communication et vos interventions aux capacités, repères et évolutions des enfants et adolescent-e-s - Collaborer rigoureusement avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence des accompagnements
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 13 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Le marché de moniteur éducateur — Finistère (29)
- 4 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 18 en Bretagne, 300 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 370 € (sur 104 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Les Papillons Blancs Du Finistere, Le Colibri.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 21 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 020 € et 2 360 € ; 130 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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