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MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 18 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: Intérim - 37 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à CAVAILLON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement innovant, où vous intégrerez une organisation à taille humaine reconnue dans son domaine, valorisant l'expertise et l'épanouissement professionnel au sein d'une équipe dynamique et engagée.Quelles perspectives captivantes envisagez-vous en tant que Médecin anesthésiste réanimateur au sein d'un hôpital ?
Vous jouerez un rôle crucial en assurant la gestion des soins anesthésiques et réanimatoires au sein de notre établissement hospitalier

- Coordonner et administrer les protocoles anesthésiques adaptés aux interventions chirurgicales variées

- Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour la mise en œuvre des soins post-opératoires intensifs

- Assurer la veille scientifique et technologique en matière de techniques anesthésiques et de réanimation

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 37/jours
- Salaire: 58.7 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

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Salaire	« Salaire: 58.7 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 37 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Cavaillon 84300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?