Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Agent (e) Exploitation polyvalent H/F
GROUPE PIMENTPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe Piment
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
DESCRIPTION
En tant qu'Agent(e) d'exploitation polyvalent(e) H/F, vous contribuerez au bon déroulement des opérations d'exploitation et au maintien de la qualité de service.
- Réaliser la pose et le remplacement des affiches publicitaires et non publicitaires.
- Assurer la mise en place des campagnes d'affichage conformément au planning établi.
- Vérifier la conformité, le positionnement et la qualité visuelle des affiches.
- Veiller à la propreté des surfaces d'affichage et au bon état des dispositifs.
- Effectuer le nettoyage régulier des abribus, panneaux et autres mobiliers urbains.
- Retirer les affiches sauvages, autocollants, graffitis et autres salissures, selon les procédures applicables.
- Maintenir les équipements dans un état de propreté satisfaisant.
- Contrôler visuellement l'état général des installations et signaler toute dégradation.
PROFIL ATTENDU
- Formation de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel, idéalement dans un domaine technique, électrique, électromécanique ou de maintenance.
- Une première expérience dans la maintenance, l'entretien, l'affichage ou une activité technique itinérante est appréciée.
- Permis B requis lorsque la conduite d'un véhicule de service est nécessaire.
- Aptitude au travail en extérieur, aux déplacements fréquents et aux activités manuelles.
En tant qu'Agent(e) d'exploitation polyvalent(e) H/F, vous contribuerez au bon déroulement des opérations d'exploitation et au maintien de la qualité de service.
- Réaliser la pose et le remplacement des affiches publicitaires et non publicitaires.
- Assurer la mise en place des campagnes d'affichage conformément au planning établi.
- Vérifier la conformité, le positionnement et la qualité visuelle des affiches.
- Veiller à la propreté des surfaces d'affichage et au bon état des dispositifs.
- Effectuer le nettoyage régulier des abribus, panneaux et autres mobiliers urbains.
- Retirer les affiches sauvages, autocollants, graffitis et autres salissures, selon les procédures applicables.
- Maintenir les équipements dans un état de propreté satisfaisant.
- Contrôler visuellement l'état général des installations et signaler toute dégradation.
PROFIL ATTENDU
- Formation de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel, idéalement dans un domaine technique, électrique, électromécanique ou de maintenance.
- Une première expérience dans la maintenance, l'entretien, l'affichage ou une activité technique itinérante est appréciée.
- Permis B requis lorsque la conduite d'un véhicule de service est nécessaire.
- Aptitude au travail en extérieur, aux déplacements fréquents et aux activités manuelles.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille — « Une première expérience dans la maintenance, l'entretien, l'affichage ou une activité technique itinérante est appréciée. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B requis lorsque la conduite d'un véhicule de service est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel, idéalement dans un domaine technique, électrique, électromécanique ou de maintenance. »
- « Une première expérience dans la maintenance, l'entretien, l'affichage ou une activité technique itinérante est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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