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MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Briançon 05100
Contrat: Intérim - 60 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à BRIANCON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement renommé qui met un point d'honneur sur le bien-être de ses salarié(e)s et offre d'excellentes perspectives d'évolution pour construire une carrière épanouissante dans un environnement stimulant et bienveillant.Quelle contribution apporterez-vous comme Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) au sein de cet hôpital ?
Vous assurez la prise en charge anesthésique et réanimatoire des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier - Évaluer les patientes et patients avant les interventions et définir les protocoles anesthésiques adaptés - Assurer la surveillance peropératoire et intervenir lors des situations d'urgence vitale - Participer à la coordination des parcours de soins avec les équipes médicales et soignantes

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 60/jours
- Salaire: 58.7 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 58.7 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 60 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Briançon 05100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)