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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Pennes-Mirabeau

Technicien approvisionnement matières premières H/F

GROUPE PIMENTPubliée il y a 28 min
Intérim
Entreprise
Groupe Piment
Lieu
Pennes-Mirabeau 13170
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

DESCRIPTION
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Voici les missions pour un poste polyvalent :
1. Approvisionnement matières premières :
- S'assurer qu'un planning des besoins en matières premières détaillé est créé pour que le plan de production puisse être délivré en vue de répondre aux exigences de la Logistique Centrale et de maximiser l'utilisation de la ligne.
- Prendre en considération les alertes des services de l'usine pour adapter les besoins et les commandes des matières premières
- Ajuster les commandes en réactivité pour répondre aux besoins de la planification.
- Communiquer aux services concernés de l'usine les changements une fois présenté et validé par les responsables hiérarchiques.
- Gérer au mieux le processus d'appel des matières premières en vue de réduire le stockage et d'éviter toute obsolescence potentielle et s'assurer que le plan de production peut être respecté.
- S'assurer que les quantités requises sont en place pour maximiser la production
- Assurer les urgences entre les sites afin d'éviter les ruptures
- Bien gérer les matières premières de leur introduction jusqu'à l'obsolescence
- Gérer avec le fournisseur et les équipes concernées les matières premières non conformes
2. Mise à jour des systèmes :
- Mise à jour des ressources dans le logiciel de planification en fonction des prévisions à 18 mois (static data) et des demandes de contraintes production pour garantir un planning prévisionnel fiable.
- Garantir le traitement des requêtes master data (nomenclatures de production) dans les délais impartis.
- Anticiper la mise à jour de ces nomenclatures pour permettre des approvisionnements sur les bonnes références.
- 3. Optimisation de la Planification / Excellence Opérationnelle :
- Partager et reproduire les meilleures pratiques avec les collègues en vue d'améliorer les objectifs d'utilisation de la ligne, de rendement, de qualité et de RSE.
- Remonter les problèmes de performances des fournisseurs de matières premières afin de les résoudre, en vue d'éviter les problèmes critiques de livraison).
- Partager et reproduire les meilleures pratiques au sein de l'équipe fin d'atteindre la performance.
- 4. Sécurité :
- Sensibiliser à la santé/Sécurité de ses collègues et/ou prestataires (port de charge et des EPI.).
- Alerter sur de possibles situations à risque constatées sur le terrain.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens lors des opérations.

PROFIL ATTENDU
Issu(e) d'une formation de type Bac+2/+3 spécialisée en logistique, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire et dans un environnement industriel.
De nature rigoureuse, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maitrise de l'ERP SAP représenterait un avantage certain.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros à 18.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPennes-Mirabeau 13170
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « S'assurer que les quantités requises sont en place pour maximiser la production »
  • « Issu(e) d'une formation de type Bac+2/+3 spécialisée en logistique, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire et dans un environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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