Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Mécanicien(ne) au DADS
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED) — Hautes Alpes (05)
- Lieu
- Baratier 05
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
- entretien des matériels (étalonnage des saleuses, préparation aux contrôles techniques, révisions simples des épareuses, de la remorque PVM, des tondeuses, tracteurs, tractopelles et poids lourds) ;
- entretien des matériels en intervention VH (remplacement des flexibles hydrauliques, chaudronnerie des lames et étraves, dépannage des saleuses...) ;
- consultation fournisseurs pour établissement des devis ou intégration dans marché subséquent ;
- établissement de diagnostics avant mise en sous traitance ou travaux en régie ;
- contrôler, réparer et entretenir les matériels soit sur site soit sur les chantiers ;
- participer à l'astreinte atelier pendant la période de VH ;
- organisation de l'atelier dans le cadre défini par le gestionnaire local de flotte.
Liaison hiérarchique : le titulaire du poste dépend fonctionnellement du Gestionnaire Local de Flotte et hiérarchiquement du Chef du CEI d'Embrun.
Le titulaire du poste aura à collaborer :
- en interne: ensemble des agents du DADS et en particulier le gestionnaire central de flotte et le gestionnaire local de flotte, le chef du DADS, les chefs de CEI, le service des politiques de l'exploitant et de la programmation ;
- en externe : titulaires accords cadre maintenance, fournisseurs, sous-traitants.
Responsabilités : responsable de la qualité de sa production vis à vis de sa hiérarchie.
Profil recherché :
Connaissances dans les domaines techniques :
- sur véhicules Légers : mécanique générale, métallerie, hydraulique, électricité/électronique embarquée, soudure ;
- savoir travailler en sécurité ;
- connaissances en informatique (logiciel de gestion du matériel) ;
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- faire preuve de rigueur ;
- capacité d'analyse et d'organisation ;
- sens relationnel ;
- esprit d'initiative ;
- savoir rendre compte en temps et en heure.
L'employeur :
La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de la modernisation de 680 km de réseau routier et autoroutier national non concédé en région PACA et Occitanie pour un
budget annuel de 90M d'euros.
Elle compte environ 470 agents. Son siège, basé à Marseille face à la Gare St Charles, définit les politiques à mettre en oeuvre et anime le fonctionnement des services.
La DIRMED comporte :
- la Direction, un Secrétariat Général, le Service de la Prospective, un Service de l'Ingénierie Routière et le Service des Politiques de l'Exploitant et de la Programmation basés à Marseille ;
- un service de l'Ingénierie Routière basé à Montpellier et Mende ;
- trois districts à Marseille, Gap et Nîmes portant l'action territorialisée.
Le DADS gère 250km de RRN à fort enjeu de viabilité hivernale. Il assure le pilotage et la coordination des opérations d'entretien et d'exploitation et la gestion du domaine public et privé de l'état. Il compte environ 120 agents. Le DADS comprend un bureau administratif, un Pôle Exploitation Maintenance et 5 Centres d'Exploitation et d'Intervention implantés sur deux départements.
Objectifs : assurer les tâches d'entretien et de maintenance des véhicules et matériels au sein du District Alpes du Sud.
Enjeux du poste : Assurer une haute disponibilité de la flotte du district Alpes du Sud.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « participer à l'astreinte atelier pendant la période de VH ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Baratier 05 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste intervient principalement sur les matériels utilisés au sein des CEI du 05 et en cas de nécessité absolue sur des matériels des autres CEI du district (04) selon les missions suivantes »
- « Liaison hiérarchique : le titulaire du poste dépend fonctionnellement du Gestionnaire Local de Flotte et hiérarchiquement du Chef du CEI d'Embrun. »
- « Le titulaire du poste aura à collaborer »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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