MANUTENTIONNAIRE (H/F)

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Offre d'emploi : MANUTENTIONNAIRE (H/F) à Virazeil (47), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Virazeil 47200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence Start People de Marmande, implantée directement chez notre client à Virazeil, recrute des manutentionnaires (H/F) pour renforcer ses équipes logistiques.Vos principales missions :Au sein de l'atelier, vous participez à la fabrication de corbeilles de fêtes composées d'un assortiment de produits :Assemblage et composition des coffrets de fêteManutention de produitsRespect des consignes de qualité et de cadenceOrganisation du travail :Horaires de journée

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Le marché de manutentionnaire — Lot-et-Garonne (47)

6 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot-et-Garonne), 85 en Nouvelle-Aquitaine, 739 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Manpower France, Synergie, Adecco.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Organisation du travail :Horaires de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Virazeil 47200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?