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Technicien bancs et tests F/H

GROUPE PIMENT recrute : Technicien bancs et tests F/H à Poitiers (86), Intérim - 12 Mois, Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GROUPE PIMENTPubliée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Groupe Piment
Lieu: Poitiers 86000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

DESCRIPTION
Vous aimez la haute technologie, les équipements de précision et les tests terrain ?
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Technicien bancs et tests F/H :
Vos missions au quotidien :
- Télécharger les logiciels embarqués et scripts de fonctionnement
- Régler la jumelle sur bancs optroniques (tirage / harmonisation / FTM / NETD...)
- Vérifier son bon fonctionnement
- Recetter la jumelle Multifonction

PROFIL ATTENDU
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou Bac+3 (microtechnique, électrotechnique, électronique)
Vous justifiez d'une bonne connaissance des outils informatiques, du vissage, du serrage au couple, du collage.
Envie de pimenter votre quotidien professionnel ?
Alors ne tardez plus et envoyez-nous votre plus beau CV dès aujourd'hui !
Chaque talent compte. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Travail en équipe et ou salle blanche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Poitiers 86000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou Bac+3 (microtechnique, électrotechnique, électronique) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).