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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Manutentionnaire H/F

ARTUS INTERIM SAINT JUNIEN recrute : Manutentionnaire H/F à Exideuil-sur-Vienne (16), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - se référer à l'annonce. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ARTUS INTERIM SAINT JUNIENPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Exideuil-sur-Vienne 16150
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - se référer à l'annonce
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ARTUS INTERIM St Junien recherche un manutentionnaire H/F pour une entreprise dans le secteur du carton.

Vos missions principales sont :
- Réaliser la manutention manuelle des produits finis
- Contrôler visuellement la qualité des articles en sortie de ligne.
- Effectuer la mise en palette, cerclage et étiquetage.
- Maintenir votre poste propre et respecter les consignes de sécurité.

Horaires : contrat du lundi au vendredi (voir samedi) en factions
Salaire : 12.31EUR/H Brut
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Vous justifiez d'une expérience d'un sur un poste similaire. Vous maitrisez la palettisation, les cadences en industrie.

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Débutants(es) acceptés(es).

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Le marché de manutentionnaire — Charente (16)

  • 5 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 87 en Nouvelle-Aquitaine, 817 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Actual Cognac, Synergie, Artus Interim Saint Junien.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
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  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - se référer à l'annonce
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : contrat du lundi au vendredi (voir samedi) en factions »
Source : texte de l'annonce
LieuExideuil-sur-Vienne 16150 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutants(es) acceptés(es). »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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