Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordes
UX Designer (H/F)
GROUPE PIMENT recrute : UX Designer (H/F) à Bordes (64), Intérim - 12 Mois, Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Piment
- Lieu
- Bordes 64510
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Coordinateur supply chain (H/F) — Tarnos Intérim
Description du poste
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur aéronautique, un UX Designer (H/F).
Mission en interface avec de nombreux interlocuteurs différents (ingénierie, production, marketing, .) aux
enjeux métiers spécifiques.
Rattachement à l'ergonome société.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les projets majeurs de l'entreprise : IA génératives, de digitalisation des contrôles sur lignes de production
- Définir la méthodologie, livrables et jalons d'une démarche centrée utilisateur adaptée au projet, produit ou service
- Piloter la sous-traitance lorsqu'elle est nécessaire (en termes de valeur, de priorité notamment)
- Apporter l'expertise métier de l'UX design :
- Recherche utilisateur : définir la méthodologie, collecter les données, réaliser les entretiens, observations
- Idéation, design thinking avec les parties prenantes
- Maquettage : concevoir maquettes ou prototypes en respectant les normes et règles d'ergonomie, du design system, d'utilisabilité et d'accessibilité
- Tests : réalisation des tests utilisateurs afin d'évaluer la solution retenue
- Hand-off : assurer le partage de l'ensemble des éléments (architecture de l'information, maquettes testées, habillage graphique, design system, .) à l'équipe de conception (PM, PO, dev frontend, full stack, etc.) ainsi que le suivi de dev
- Réceptionner les systèmes développés (logiciel, IHM, app, pupitre, produit, service, .)
Pilotage de la démarche UX design de la société :
- Définir les livrables par jalons des Processus de la société (Marketing, DSI, Man 4.0 et Eng 4.0, .)
- Suivre l'avancement des plans de progrès par Direction
- Administration des outils métier dont outil Figma et Design System
- Soutenir la maîtrise d'ouvrage et d'oeuvre (projets, produits, logiciels, services, Interface Homme-Machine)
- Contribuer au partage des Bonnes Pratiques métier
PROFIL ATTENDU
Profil senior recherché de formation BAC +5, expérience en milieu industriel est un vrai plus.
Déplacements occasionnels possibles, durée limitée à deux jours maximum
Statut cadre, forfait jour, 213 jours par an, 13 RTT.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bordes 64510 — « Déplacements occasionnels possibles, durée limitée à deux jours maximum » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Piloter la sous-traitance lorsqu'elle est nécessaire (en termes de valeur, de priorité notamment) »
- « Profil senior recherché de formation BAC +5, expérience en milieu industriel est un vrai plus. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Full stack
- Développement de la partie visible (front-end) et de la partie serveur (back-end) d'une application.
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