Mécanicien SAV motoculture F/H - LYSADIS - LANDRI Grandparigny

LYSADIS - LANDRI GrandparignyPubliée il y a 24 min

CDI

Entreprise: LYSADIS - LANDRI Grandparigny
Lieu: Grandparigny 50600
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

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Description du poste

Au sein de notre magasin LYSADIS - LANDRI de Grandparigny, vous intégrerez le service Motoculture - SAV dans une structure à taille humaine.

Accompagné(e) par des professionnels expérimentés vous prendrez progressivement en main les missions suivantes :

- Accueil et conseil des clients particuliers et professionnels
- Réception de la marchandise à réparer, diagnostic des réparations et estimation des délais
- Commandes des pièces et réparation du matériel
- Comptabilisation du temps de travail et réalisation des factures

Le temps de travail est réparti sur 5 jours incluant le samedi.Vous êtes diplômé(e) en BEP ou Bac pro Maintenance Matériel Parcs et Jardins.

Vous savez diagnostiquer et réparer du matériel de motoculture.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Le temps de travail est réparti sur 5 jours incluant le samedi.Vous êtes diplômé(e) en BEP ou Bac pro Maintenance Matériel Parcs et Jardins. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grandparigny 50600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le temps de travail est réparti sur 5 jours incluant le samedi.Vous êtes diplômé(e) en BEP ou Bac pro Maintenance Matériel Parcs et Jardins. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).