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Électricien Courants Faibles F/H - Festou Intérim Rouen
Festou Intérim RouenPubliée il y a 39 min
- Entreprise
- Festou Intérim Rouen
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients un Électricien Câbleur Courants Faibles H/F pour intervenir sur des chantiers tertiaires.
Vos missions
- Tirage et passage de câbles courants faibles.
- Installation et raccordement de prises RJ45.
- Câblage et raccordement de baies de brassage.
- Pose de goulottes, chemins de câbles et équipements de communication.
- Réalisation des tests de continuité et de bon fonctionnement des installations.
- Lecture de plans et schémas de câblage.
- Respect des normes en vigueur et des consignes de sécurité.
- Nettoyage et rangement du poste de travail en fin d'intervention.Profil recherché
- Vous justifiez d'une première expérience en câblage de réseaux informatiques ou en courants faibles.
- Vous maîtrisez le raccordement de prises RJ45 et les techniques de câblage VDI.
- Vous savez lire des plans et travailler de manière autonome.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
- Les habilitations électriques en cours de validité (B0/H0V, B1V, BR.) sont un plus.
- Le permis B est apprécié selon les chantiers.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et mettre vos compétences en câblage de réseaux informatiques au service de nouveaux projets ? Postulez dès maintenant !
Vos missions
- Tirage et passage de câbles courants faibles.
- Installation et raccordement de prises RJ45.
- Câblage et raccordement de baies de brassage.
- Pose de goulottes, chemins de câbles et équipements de communication.
- Réalisation des tests de continuité et de bon fonctionnement des installations.
- Lecture de plans et schémas de câblage.
- Respect des normes en vigueur et des consignes de sécurité.
- Nettoyage et rangement du poste de travail en fin d'intervention.Profil recherché
- Vous justifiez d'une première expérience en câblage de réseaux informatiques ou en courants faibles.
- Vous maîtrisez le raccordement de prises RJ45 et les techniques de câblage VDI.
- Vous savez lire des plans et travailler de manière autonome.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
- Les habilitations électriques en cours de validité (B0/H0V, B1V, BR.) sont un plus.
- Le permis B est apprécié selon les chantiers.
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les habilitations électriques en cours de validité (B0/H0V, B1V, BR.) sont un plus. »
- « Le permis B est apprécié selon les chantiers. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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