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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul

Instructeur(trice) police de l'eau Assainissement

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) — Haute Saône (70)
Lieu
Vesoul 70
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Environnement
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Description du poste

Le poste vise à contribuer à la préservation des milieux aquatiques par la bonne mise en oeuvre de l'assainissement collectif, notamment au travers du suivi de la conformité des systèmes d'assainissement et de l'accompagnement des projets de création ou de réhabilitation des stations d'épuration. Il consiste à :
- la mise à jour des banques de données ROSEAU, SILLAGE : bilans d'autosurveillance / épandages,... ;
- le suivi de la base de données départementale, assainissement ;
- le suivi des non-conformités : relance des collectivités, mise en oeuvre des suites administratives ;
- le suivi du pré-contentieux ou contentieux eaux résiduaires urbaines (ERU) ;
- les avis dans le cadre de porter à connaissance sur le sujet assainissement collectif (subventions DETR, demandes cas par cas, ...).
Les missions énoncées ne sont pas exhaustives, elles évoluent en fonction des impératifs de la structure et du service.
Enjeux :
- mise en oeuvre de l'arrêté ministériel du 21 juillet 2015 : assainissement collectif ;
- suivi de l'autosurveillance / non conformités ;
- suivi du pré-contentieux ou contentieux ERU ;
- instruction des dossiers loi sur l'eau : stations de traitement des eaux usées, épandages de boues d'épuration ;
- mise en place et suivi des contrôles de stations ;
- contrôles de terrain de l'exécution conforme des ouvrages ou installations (LICORNE) ;
- participation à la Mission d'Expertise et de Suivi des Épandages (MESE).
Liaison hiérarchique :
Relations internes et externes :
En interne : avec l'ensemble des services de la DDT.
En externe : DREAL ; AERMC ; Département ; SATE ; MTES (DEB) ; ARS ; OFB; Chambre d'Agriculture ; collectivités territoriales ; particuliers ; bureaux d'études.
Ce poste requiert la capacité d'expliquer et d'appliquer la législation en vigueur.

Profil recherché :
Compétences techniques :
- assainissement des agglomérations, réglementaire et technique, niveau maîtrise /
- connaissances en agriculture / agronomie, niveau initié
- outils informatiques : CASCADE, ROSEAU, SILLAGE, LICORNE, GUN, bureautique, niveau maîtrise
Compétences transversales :
- rédaction administrative, niveau maîtrise
- connaissances générales en environnement, niveau initié
Compétences relationnelles :
- nombreuses relations avec les collectivités, niveau maîtrise
- savoir-être, autonomie, rigueur, gestion de projet
Modes d'acquisition :
Formation / tutorat interne

L'employeur :
La DDT de la Haute-Saône, service déconcentré de l'État sous l'autorité du Préfet, a en charge le portage et l'application des politiques de l'État dans le département, en matière d'aménagement, environnement, agriculture, logement, prévention des risques naturels, éducation et sécurité routière.
Le service «environnement et risques» est chargé de mettre en oeuvre la politique de l'État dans les domaines suivants : eau, risques naturels, bruit, biodiversité, forêt, chasse et gestion de la faune. Il est piloté par le chef de service et son adjoint et assure le pilotage de la MISEN.
Pour la réalisation de ces missions il travaille en relation avec les services fonctionnels de la DDT notamment pour ce qui concerne l'urbanisme et les politiques agricoles.
Il est structuré en 3 cellules « biodiversité, forêt, chasse », « eau », « prévention des risques et gestion de crises », 2 chargé(e)s de mission « politiques de l'eau et développement durable » et un 1 chargé(e) de mission « coordination des avis environnementaux ».
La cellule « eau » regroupe 12 agents : 1 A, 8B, 3C. Elle a pour mission de contribuer à la gestion et à la préservation de la ressource en eau et des milieux aquatiques, par application du code de l'environnement, des directives européennes de la politique de l'eau du ministère, et en organisant la concertation des services compétents en police administrative et pénale de l'eau.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuVesoul 70
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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