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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

INFIRMIER (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous garantirez la qualité du réveil postopératoire : Prise en charge et surveillance du patient : Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique, repérage des effets résiduels de l'anesthésie et, repérage des risques infectieux, hémorragiques et thromboemboliques Prise en charge logistique : Ouverture et préparation et de la salle et fonctionnement et contrôle de péremption du matériel médical Vous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleur Information sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patients Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patient : Éducation aux étapes postopératoires, traitements et règles hygiéno-diététiques Prévention d'escarres Alors, prêt(e) à relever le défi ?

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  • 9 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 73 en Nouvelle-Aquitaine, 1 041 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 760 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 480 € et 2 810 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 56 % Intérim, 22 % CDI, 11 % Autre, 11 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Coopemploi, Foyer D'accueil Medicalise Fam.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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