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INFIRMIER (H/F)

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Adecco MedicalPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Libourne 33500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous garantirez la qualité du réveil postopératoire : Prise en charge et surveillance du patient : Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique, repérage des effets résiduels de l'anesthésie et, repérage des risques infectieux, hémorragiques et thromboemboliquesPrise en charge logistique : Ouverture et préparation et de la salle et fonctionnement et contrôle de péremption du matériel médicalVous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleurInformation sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patientsVous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patient :Éducation aux étapes postopératoires, traitements et règles hygiéno-diététiquesPrévention d'escarresAlors, prêt(e) à relever le défi ?

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Le marché d'infirmier — Gironde (33)

7 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 70 en Nouvelle-Aquitaine, 1 018 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 690 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 480 € et 2 810 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % Intérim, 14 % Autre, 14 % CDD, 14 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Interaction Sante La Roche Sur Yon, Irsa.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Libourne 33500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?