Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Chef(fe) du service action économique et règlementation
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA) — Gironde (33)
- Lieu
- Bordeaux 33
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Vous serez chargé :
- de la promotion du développement économique des activités liées à la pêche et aux cultures marines, en particulier par le suivi des actions de développement de l'aquaculture marines, par la contribution à une stratégie régionale pour la pêche maritime et par la mise en oeuvre des dispositifs d'encadrement de la flotte de pêche ;
- de la promotion du développement économique des activités maritimes et en particulier celles liées au transport maritime et à la navigation de plaisance ;
- au suivi et à la mise en oeuvre des dispositifs de soutien en faveur de l'économie maritime ;
- de la réglementation de l'exercice de la pêche maritime et aux contentieux administratifs subséquents.
- du contrôle de l'activité et de la gestion des organisations professionnelles de la pêche maritime, de l'aquaculture et de la conchyliculture ;
Vous conduirez ces missions en prenant pleinement en compte le Document stratégique de façade. Vous veillerez à la transversalité de certaines activités, au sein de la DIRM SA et avec d'autres services de l'Etat : la Division réglementation intervient notamment en appui aux autres services sur les questions de droit et de contentieux administratifs, et la Division action économique contribue notamment à l'émergence de projets robustes au sein des différentes filières d'activités maritimes.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur de la DIRM SA et travaillerez avec les directeurs-adjoints, délégués à la mer et au littoral des DDTM. Vous serez en contact régulier avec les acteurs de l'économie maritime, dont le Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins (CRPMEM) et les deux Comités régionaux de la conchyliculture ainsi que les instances portuaires et l'ensemble des acteurs de l'Economie bleue.
Comme membre du Comité de direction (CODIR) de la DIRM, vous serez impliqué(e) dans l'ensemble des sujets transversaux de la direction (RH, budget), et participerez aux astreintes de décision.
Profil recherché :
Savoir :
- Connaissance confirmée des enjeux des collectivités locales en matière de politiques publiques littorales
- Connaissance de l'organisation des services de l'État indispensable
- Connaissances en droit administratif indispensable
- Connaissance du droit des filières maritimes indispensable
Savoir-faire :
- Expériences significatives en management indispensable, et souhaitée en management hybride (télétravail et multi sites)
- Maîtrise de la rédaction administrative indispensable
- Pratique confirmée de la négociation
- Pratique de la gestion de projet indispensable
- Connaissance de l'organisation des services de l'État et des collectivités indispensable
- Permis de conduire routier B indispensable
- Expérience d'animation de réseau territorial souhaitée
- Pratique des dispositifs de soutien économique souhaitée
Savoir-être :
- Maîtrise de soi
- Capacité de conviction et assertivité
- Curiosité intellectuelle
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Esprit d'initiative
L'employeur :
En France métropolitaine, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire. La zone de compétence de la DIRM SA s'étend de la frontière franco-espagnole à la Vendée et se prolonge en mer jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.
Créées par décret du 11 février 2010, elles constituent les services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier, encadrer et accompagner les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).
La DIRM SA anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond au périmètre de la région Nouvelle-Aquitaine.
L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …transversaux de la direction (RH, budget), et participerez aux astreintes de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Expériences significatives en management indispensable, et souhaitée en management hybride (télétravail et multi sites) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance de l'organisation des services de l'État indispensable »
- « Connaissances en droit administratif indispensable »
- « Connaissance du droit des filières maritimes indispensable »
- « Expériences significatives en management indispensable, et souhaitée en management hybride (télétravail et multi sites) »
- « Maîtrise de la rédaction administrative indispensable »
- « Pratique de la gestion de projet indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience d'animation de réseau territorial souhaitée »
- « Pratique des dispositifs de soutien économique souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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