Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Chargé(e) de la délivrance des titres de la formation professionnelle maritime
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA) — Gironde (33)
- Lieu
- Bordeaux 33
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Missions transversales avec les services gens de mer des DML des DDTM de sa zone de compétence. Le service a également des compétences en matière de contrôle des centres de formation et du contrôle social des gens de mer en lien avec d'autres services de l'État comme la DREETS.
En lien direct avec les marins, le service est également tourné vers la promotion des métiers de la mer et ce afin de renforcer leur attractivité.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'unité et du chef de service en charge de l'emploi et de la formation maritime.
Vous aurez à délivrer des titres, brevets, visas, reconnaissances professionnelles maritimes au commerce, à la plaisance professionnelle et à la pêche dans le cadre d'une démarche qualité.
Vous instruisez les demandes de VAE maritimes, renseignez les marins, les armateurs et les instances professionnelles sur le parcours et les besoins de formation des professionnels de la mer (utilisation d'application métier AMFORE, ...). Vous apportez votre soutien à l'autorité académique de la DIRM SA.
Vous participez à la rédaction des différentes décisions inhérentes au service.
Vous serez en contact avec de nombreux acteurs : marins, entreprises maritimes (armements), centres de formation (lycées professionnels maritimes), centres de formation maritime sous autre statut dispensant des formations maritimes, agents en charge de la délivrance des titres dans les DDTM-DML, autres DIRM, services métiers de la DGAMPA (service gens de mer), service de santé des gens de mer.
Profil recherché :
Depuis quelques années, le service emploi et formation maritime a engagé une démarche afin d'accueillir des nouveaux arrivants avec une idée de progressivité dans la prise en charge des dossiers. Mise en place par ailleurs d'actions de tutorat mais aussi possibilité de suivre des formations «maritimes» afin de s'acculturer à ce nouvel environnement.
Nous serions heureux de vous rencontrer si vous avez les atouts suivants :
- sens du travail en équipe et en réseau ;
- sens du service public ;
- sens du relationnel auprès des usagers de la mer ;
- aptitude à appréhender des textes réglementaires ;
- curiosité pour le monde maritime et ses métiers.
- maîtrise des outils informatiques
L'employeur :
Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).
La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.
L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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