Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul

Infirmier conseiller de santé F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Vesoul 70000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

? Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire
? Inscription à l'Ordre National des Infirmiers
? AFGSU2 demandée
? Maîtrise des outils informatiques
? Sens de l'écoute, rigueur, discrétion et esprit d'équipe
? Une expérience en santé au travail est un plusAssurer les soins infirmiers et la prise en charge des urgences.
Réaliser des examens complémentaires (ECG, audiogrammes, visiotests, EFR...).
Accompagner et conseiller les salariés en matière de santé et de prévention.
Participer aux actions de prévention des risques professionnels.
Assurer le suivi administratif et la traçabilité des dossiers médicaux.
Réaliser des actions en milieu de travail (études de poste, sensibilisation, formations SST).
Participer aux visites d'information et de prévention en collaboration avec le médecin du travail.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vesoul 70000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en santé au travail est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)