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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

(H/F) Régleur d'Enrobés

CRITPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Arras 62000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'équipe CRIT ARRAS BTP recherche pour l'un de ses clients sur le secteur Arrageois, un Régleur d'Enrobés (H/F). Vos missions : Préparation des enrobés : Contrôle et ajustement des dosages de matériaux pour obtenir la bonne composition.
Pose des enrobés : - Réglage de la machine pour une application uniforme sur les surfaces de route ou d'infrastructure.
- Contrôle de la qualité : Vérification de la texture et de l'épaisseur des enrobés, ajustement en temps réel.
- Maintenance de la machine : Entretien et réglages des équipements de pose pour garantir un fonctionnement optimal.
- Sécurité : Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales lors des interventions. Professionnel expérimenté dans la pose et le réglage d'enrobés, avec une expertise en gestion des machines de finissage de routes. Solide maîtrise des techniques de réglage pour assurer une application uniforme et de qualité. Habile dans le contrôle des matériaux, le suivi des normes de sécurité et l'entretien des équipements. Travail soigné, respect des délais et capacité à intervenir en équipe pour des projets d'infrastructure durables.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 35000.0 Euros
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ContratIntérim - 6 Mois
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HorairesTemps plein
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LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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